面试的时候,面试官都是如何思考的

我不知道


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提问于 2020-06-02 17:52
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  • 陶辉
    2020-06-03 08:01

    如果是为自己的团队招人,有以下几个基本诉求:

    1、硬技能要过硬,所以业务相关的必备技能一定要有;

    2、有持续学习能力。业务一直在变,最怕找到一个当前技术栈符合,但稍微变动下,他就完全跟不上的人。

    3、团队协作没有问题。如果性格上难以共事,至少能判断团队当前的同事无法跟他合作,或者他跟公司的文化格格不入,也不能招。

    4、有潜力。希望可以持续培训一、二年后,可以负责更重要的事,这样公司的人力成本最低。


    如果是为公司其他团队招人,诉求不太一样,以上要求会择情放水。

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  • 皮皮鲁
    2020-06-02 18:12

    据说很多面试除了本身的能力,还要看眼缘。

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  • zongzw
    2020-06-11 21:26

    呵呵,面试官怎么思考还不是最重要,关键看您是怎么思考的,有准备的思考,好运~


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提问者

冷瞳u

天下乌贼

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